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Requisitos mínimos para el puesto son:
•    Mayor de 18 años
•    Nivel alto de español (deseable nativo o acreditación del conocimiento de idioma español) e inglés. Se valorarán otros idiomas.
•    Título de bachillerato o equivalente
•    DNI/ NIE 
•    No haberse presentado a ninguna convocatoria de iryo en los últimos 12 meses.
 

Formación: Ingeniería , ADE, Económicas. Experiencia: 2 o más años de experiencia en consultoría estratégica o departamento de estrategia.

Habilidades:
Conocimiento de Excel alto (desarrollo de modelos).
Experiencia en PowerPoint (autonomía en la estructuración y preparación de presentaciones y síntesis de mensajes) medio.
Conocimiento financiero (experiencia con cuentas de resultados) medio.
Inglés muy alto.

Requisitos deseados:

Experiencia en sector transporte deseable pero no necesaria.
Deseable Máster.
Visión global, estratégica, enfocado en el largo plazo.
Capaz de visualizar escenarios futuros del sector y de detectar oportunidades de creación de valor.
Con alto nivel de responsabilidad y mucha autonomía, capaz de trabajar bajo presión, consiguiendo que se cumplan los objetivos marcados y encajando en la cultura de una compañía muy ligada al perfil de sus accionistas.

Funciones:

- Análisis y desarrollo estratégico de nuevas oportunidades de negocio y/o impactos cambios regulatorios. Inteligencia de mercado, escenario competitivo, posicionamiento estratégico.

- Identificación de oportunidades potenciales, definición de objetivos estratégicos a medio y largo plazo, evaluación viabilidad económica, realización actividades de due diligence, desarrollo de alianzas estratégicas con potenciales partners.

- Sostenibilidad: definición de políticas y estrategias de sostenibilidad de la compañía, definición y seguimiento de los objetivos relacionados, contribución a la planificación y su control, contribución a las actividades de comunicación de sostenibilidad interna/externa.

- Planificación: seguimiento y presentación de informes y proyectos, concretando analítica y financieramente el coste, retorno de inversión, rentabilidad, etc. así como la planificación financiera y de pagos.

- Colaboración con otras áreas de la compañía en la planificación del plan de negocios (nuevas rutas, líneas de negocios), preparando escenarios financieros y de consecución de objetivos y la inversión necesaria. Búsqueda y actualización de bases de datos de potenciales oportunidades de inversión para el grupo.

Requisitos mínimos

Gestión de proyectos: familiarizado con las metodologías de proyectos. Imprescindible titulación en metodologías agile o waterfall.

Lenguajes de programación: SQL necesario

Estudios: Estudios de empresa, (Administración de empresas, Marketing, Económicas, Empresariales).

Experiencia: Mínimo de 5 años en puestos relacionados.

Requisitos deseados

Se valorará positivamente experiencia o formación como analista de negocio.

Valorable conocimientos de geomarketing, estrategias con Advertising Studio (Look&likes), y marketing digital en general.

Conocimiento de la GDPR y la normativa en gestión de datos personales.

Deseable que haya desarrollado o trabajado con Medios de Pago (tarjetas).

Valorable que haya trabajado con programas de fidelización en los que se entreguen puntos, con sistema FIFO u otros modelos de gestión de puntos.

Desarrollar los sistemas de información que componen el ecosistema del CRM (tecnología Salesforce).

Comprender y analizar el enfoque de negocio y los sistemas a nivel técnico y las posibilidades que ofrecen para desarrollarlas al máximo de sus capacidades.

Dominar Salesforce y sus componentes: Marketing Cloud, Salesforce. Trabajo de base de datos con Clusterización y Data Cloud: Segmentaciones y clusters en un CDP y maneje su configuración

El candidato debe cumplir con las siguientes competencias genéricas y específicas:

Competencias Genéricas:

1. Motivación, optimismo y energía
2. Colaboración y trabajo en equipo
3. Respeto y cuidado de la marca iryo
4. Orientación a la excelencia
5. Cultura de la Seguridad

Competencias Específicas:

1. Planificación y organización
2. Análisis de problemas y toma de decisiones
3. Orientación a resultados
4. Impacto e influencia

Responsable de la conducción y la gestión del tren, encargado de controlar la velocidad, frenada, así como los sistemas de seguridad y confort a bordo de una locomotora, unidad tren, automotor, y por ende, cualquier vehículo ferroviario:

1. Antes de la salida, proceder con los controles prescritos, en particular en lo que respecta a los medios de tracción.
2. Contribuir a la verificación de la eficacia de los dispositivos de frenado del tren.
3. Conducir el vehículo de tracción de manera competente y segura, respetando la señalización y la velocidad máxima permitida, teniendo en cuenta los horarios programados.
4. Operar y verificar los dispositivos de control de viaje y seguridad, así como observar y manipular los instrumentos a bordo
5. Detectar y localizar rápidamente anomalías técnicas y perturbaciones operativas, como eventos de servicio inusuales y, si es necesario, examinar el material rodante para detectar anomalías y defectos; garantizar la protección de los trenes y solicitar ayuda exterior
6. Corregir anomalías menores y tomar medidas para eliminar anomalías importantes en el material rodante.
7. Asegurar la inmovilización del tren y estacionarlo de forma segura
8. Informar verbalmente y / o por escrito sobre el ejercicio de la misión realizada y en particular, en caso de hechos inusuales, mediante un informe detallado

Coordinar la conducción con el Responsable de Circulación del AI  y con el Responsable del Centro de Control asegurando la puntualidad y la regularidad del servicio.

Cumplir las órdenes transmitidas por el Jefe de operaciones y el sala de control.

Cumplir la normativa vigente en materia de descansos y horarios de trabajo.

Gestionar y poner en marcha los protocolos necesarios para la gestión de incidencias y/o accidentes.

Ejecutar servicio programado en el plan de transporte realizado por el Responsable de Operaciones.

Aplicación de las funciones recogidas en el Sistemas de Gestión de Seguridad Operacional, Laboral y Medioambiente de acuerdo con el alcance de las actividades ejecutadas en los ámbitos definidos (liderazgo, competencias, subcontratación, gestión de riesgos, vigilancia, revisión por la dirección, gestión de personal y activos, contratación, operación, mejora del sistema, etc.).

Principios de selección

- FP Superior Informática / Telecomunciación
- Grado medio en ingeniería
- Se valorará Product Owner / Scrum Master
- Mínimo 2 años experiencia trabajando como Product Owner en metodología Agile
- Mínimo 2 años experiencia en capas de negocio en sistemas de venta sobre IMS
- Imprescindible experiencia trabajando con metodologías de desarrollo Agile: Scrum, Kamban.
- Experiencia en diseño, implementación e implantación de APIs
- Conocimiento herramientas / técnicas para la ejecución de servicios Rest: Postman / Swagger / …
- Experiencia en diseño y desarrollo de APIs en arquitecturas de microservicios
- Experiencia en realización documentación funcional / definición requisitos  

Funciones principales

- Gestionar el Backlog de producto. Definir la funcionalidad mínima a desarrollar y los distintos incrementos para lograr dar respuesta a las distintas necesidades optimizando la entrega de valor, asegurando, además, que el Backlog sea visible, transparente y claro.
- Definir y refinar historias de usuario, asegurando su completo entendimiento por parte del equipo tanto de desarrollo como del equipo de QA.
- Validar que los desarrollos entregados se ajustan funcionalmente a las necesidades e identificar los puntos de mejora, incorporándolos como nuevos elementos en el backlog.
- Coordinar trabajos con resto de soluciones actuales (Fronts de venta Angular, CMS, Apps, backoffice, BI..) para conseguir proporcionar soluciones completas a las necesidades de la empresa.
- Colaborar con desarrolladores, arquitectos, QA, equipos de negocio, resto del departamento de IT y stakeholders... para alinear la estrategia de producto sobre las metas establecidas por la organización, asegurando la definición del mejor producto posible.

Funciones de seguridad

-  Aplicación de las funciones recogidas en el Sistemas de Gestión de Seguridad Operacional, Laboral y Medioambiente de acuerdo con el alcance de las actividades ejecutadas en los ámbitos definidos (liderazgo, competencias, subcontratación, gestión de riesgos, vigilancia, revisión por la dirección, gestión de personal y activos, contratación, operación, mejora del sistema, etc.).

Competencias asociadas al puesto

- Facilidad en la resolución de problemas, pensamiento abstracto y organización del trabajo
- Capacidad de adaptación, facilidad de rehacer planes en base a necesidades cambiantes. 
- Habilidad para transmitir conocimiento o necesidades de forma ágil y efectiva tanto a equipos técnicos como a departamentos de negocio.
- Excelente habilidad de comunicación verbal y escrita.
- Elevada capacidad de organización personal, atención a los detalles.
- Facilidad de aprendizaje y búsqueda de crecimiento personal.Capacidad de organización.

• Licencia Europea de Maquinista en vigor.
• Certificado médico y psicotécnico en vigor.
• Cumplimiento de los requisitos establecidos por la normativa laboral que regule al personal de conducción.
• Certificados por clase de material e infraestructura ferroviaria.
• No haber sido declarado NO APTO, para el desempeño profesional de maquinista.
• Deseable experiencia previa en formación a alumnos de conducción para el transporte ferroviario desarrollado en la RFIG.

• Responsable de la coordinación, planificación y optimización de todos los recursos formativos enfocados a la habilitación del personal ferroviario de conducción.
• Impartir formación teórica y cuando se requiera práctica, en trenes de alta velocidad a los maquinistas de iryo.
• Impartición y preparación de cursos específicos para la recuperación de un maquinista tras un incidente de circulación.
• Relaciones con el resto de los actores del sector, en lo referido a formación: empresas ferroviarias, centros de formación, AESF, etc.
• Colaborar con el departamento de RRHH en la elaboración de la documentación necesaria para aquellos cursos que sean susceptibles de ser subvencionados/bonificados por la Fundación Tripartita.
• Cumplir las órdenes transmitidas por el Jefe de operaciones y el centro de control.
• Colaborar en la vigilancia y correcto desempeño del personal de conducción mediante diferentes técnicas (acompañamientos, lecturas de registradores, asesoramientos, etc).
• Vigilar el cumplimiento de los estándares de calidad exigibles a las escuelas de formación, en relación con los cursos impartidos al personal de iryo.

• Controlar y supervisar la situación del tráfico actual y del tráfico programado, cumpliendo el Plan de Transporte.
• FP Grado Superior en Transporte y Logística.
• Grado en Transporte y Logística.

• Coordinar con el área de planificación y flota para cumplir con la planificación.
• Comprobar disponibilidad de medios para cubrir los servicios planificados del día.
• Elaboración de la documentación del tren, así como envío de la documentación al personal de conducción afectado.
• Seguimiento y control del tráfico en cada uno de los corredores.
•  Comunicación con ADIF (Circulación – Seguridad).
• Admisión de tren. (DAT + HR +LTVs)
• Atención teléfono H24. “Hot Line”. Distintas áreas.
• Recepción de llamadas del maquinista y ADIF.
• Análisis de la operación.
• Comunicación con el personal de conducción.
• Mantener al día la programación de los trabajos programamos/previstos TBA y TBP.
• Monitoreado en tiempo real de la planificación pendiente.

• Persona con experiencia en planificación de turnos de personal y capacidad de análisis.
• FP Sistemas informáticos.
• FP Grado Superior en Transporte y Logística.
• Grado en Transporte y Logística.
• Grado en Análisis de datos.
• Trabajo en equipo.
• Experiencia en coordinación de personas y turnos de trabajo.
• Conocimientos de legislación ferroviaria y normativa.
• Fluidez verbal.
• Trabajo bajo presión.

• Comunicación con el personal de conducción y  tripulación de cualquier información relevante.
• Gestión de posibles variaciones e incidencias.
• Buscar alternativas frente a un cambio en la programación.
• Transmisión de informes e incidencias entre los distintos turnos de trabajo.
• Comunicación de la información relevante sobre problemas en el material.
• Modificación del cuadro de servicio en caso de incidencia.
• Control y seguimiento de las jornadas de conducción y descanso.
• Análisis de jornadas de conducción, así como su registro en el sistema operativo.
• Control de asistencias a cada servicio, tanto de inicio como del fin de la jornada.
• Gestionar la logística del personal taxis / hoteles.
• Control de GSMRs, Tablets, y medios de dotación.

• Candidato con experiencia en el mantenimiento ferroviario (gestor o mantenedor) o mantenimiento de flota de carretera.
• FP Mantenimiento Ferroviario.
• FP Grado Superior en Transporte y Logística.
• Trabajo en equipo.
• Conocimientos de material motor ferroviario.
• Experiencia de mantenimiento y legislación ferroviaria
• Experiencia en gestión de incidencias.
• Capacidad de planificación.
• Capacidad de aprendizaje y dotes de comunicación.
• Conocimientos ofimáticos.

• Modificación de la asignación de recursos de material rodante en caso de incidencia.
• Atención telefónica H24. “Hot Line”. Distintas áreas.
• Coordinación con el área de Mantenimiento.
• Seguimiento de los recursos disponibles.
• Programación de las entradas al taller bajo el sistema de planificación.
• Control del estado de cada rama/coche.
• Aplicativos: Sistemas de planificación y sistemas de control de la circulación.
• Seguimiento y optimización de rotaciones, así como la propuesta de mejoras.
• Transmisión de informes e incidencias que ocurran en los distintos turnos de trabajo.
• Informes de retrasos, incidencias y anomalías.