Product Owner (Departamento Tecnología)

Principios de selección

- FP Superior Informática / Telecomunciación
- Grado medio en ingeniería
- Se valorará Product Owner / Scrum Master
- Mínimo 2 años experiencia trabajando como Product Owner en metodología Agile
- Mínimo 2 años experiencia en capas de negocio en sistemas de venta sobre IMS
- Imprescindible experiencia trabajando con metodologías de desarrollo Agile: Scrum, Kamban.
- Experiencia en diseño, implementación e implantación de APIs
- Conocimiento herramientas / técnicas para la ejecución de servicios Rest: Postman / Swagger / …
- Experiencia en diseño y desarrollo de APIs en arquitecturas de microservicios
- Experiencia en realización documentación funcional / definición requisitos  

Funciones principales

- Gestionar el Backlog de producto. Definir la funcionalidad mínima a desarrollar y los distintos incrementos para lograr dar respuesta a las distintas necesidades optimizando la entrega de valor, asegurando, además, que el Backlog sea visible, transparente y claro.
- Definir y refinar historias de usuario, asegurando su completo entendimiento por parte del equipo tanto de desarrollo como del equipo de QA.
- Validar que los desarrollos entregados se ajustan funcionalmente a las necesidades e identificar los puntos de mejora, incorporándolos como nuevos elementos en el backlog.
- Coordinar trabajos con resto de soluciones actuales (Fronts de venta Angular, CMS, Apps, backoffice, BI..) para conseguir proporcionar soluciones completas a las necesidades de la empresa.
- Colaborar con desarrolladores, arquitectos, QA, equipos de negocio, resto del departamento de IT y stakeholders... para alinear la estrategia de producto sobre las metas establecidas por la organización, asegurando la definición del mejor producto posible.

Funciones de seguridad

-  Aplicación de las funciones recogidas en el Sistemas de Gestión de Seguridad Operacional, Laboral y Medioambiente de acuerdo con el alcance de las actividades ejecutadas en los ámbitos definidos (liderazgo, competencias, subcontratación, gestión de riesgos, vigilancia, revisión por la dirección, gestión de personal y activos, contratación, operación, mejora del sistema, etc.).

Competencias asociadas al puesto

- Facilidad en la resolución de problemas, pensamiento abstracto y organización del trabajo
- Capacidad de adaptación, facilidad de rehacer planes en base a necesidades cambiantes. 
- Habilidad para transmitir conocimiento o necesidades de forma ágil y efectiva tanto a equipos técnicos como a departamentos de negocio.
- Excelente habilidad de comunicación verbal y escrita.
- Elevada capacidad de organización personal, atención a los detalles.
- Facilidad de aprendizaje y búsqueda de crecimiento personal.Capacidad de organización.